12月30日訊 《足球報》撰文談到中超球員的人員流動情況，文章表示，一位經紀人在接受采訪時表示，國內球員找隊的基本訴求是有球踢就行。

《足球報》透露，如今球員的年薪基本只是金元足球時期的20%～30%左右，足協給國內球員的薪資紅線定在稅前500萬元，在中下游俱樂部，能夠拿到頂薪的國內球員很少，中上游俱樂部會多一點，一些俱樂部會增加附加條款，如果能滿足附加條件，也能拿到頂薪標準。當下，球員更看重俱樂部是否能穩(wěn)定發(fā)薪。

一名經紀人告訴記者：“過去三年每年都有俱樂部解散，國內球員找隊的基本訴求是有球踢就行。但現在，還有不少球員在經歷著欠薪，包括以前的欠薪沒能找回，都明白欠薪實際上是個無底洞，所以無論如何，再找隊都不會想去存在欠薪風險的俱樂部了。”

好在足協也對準入的門檻嚴格把控，即便這兩年各俱樂部持續(xù)縮減預算，但總歸市場是在逐漸回歸穩(wěn)定，“其實縮減預算不是問題，財務能穩(wěn)定、能按時付薪才是最重要的?！苯穸D會期，國內球員的熱門位置還會持續(xù)在中后場。經紀人告訴記者：“很簡單，前場基本上都被外援占據了，可流動的、能力強的中后衛(wèi)、后腰、邊后衛(wèi)都會非常搶手?！?/p>

與此同時，中下游俱樂部感到國內球員很難引進，對于少數流通的好球員，這些俱樂部難有競爭力，不知名的球員又很難引起他們的興趣。經紀人認為：“很多人都說中國球員其實都差不多，那引援的時候就果斷一點，沒必要把時間浪費在挑揀上，不如多留點時間磨合球隊，把精力更多放在打磨技戰(zhàn)術體系上，畢竟足球是個集體項目，有時候與其押寶個體，不如多多重視整體?！?/p>

不少經紀人也預感明年的聯賽或許不再有中游球隊，只會有爭冠區(qū)和保級區(qū)之分，尤其是在保級區(qū)，“從明年開始，所有球隊都是動真格了，整個保級區(qū)的形勢會非?；靵y。”